记者昨日从省政府办公厅获悉，贵州省出台《贵州省进一步稳定和促进就业若干政策措施》（以下简称《措施》），明确从八个方面发力，多措并举促进各类群体就业，确保全省就业大局稳定和经济社会持续健康发展。

贵州省将从促进农村劳动力有序就业、支持高校毕业生就业、帮扶其他重点群体就业、拓宽就业渠道、提升就业能力、落实稳就业政策、加强就业预警监测、压实就业责任八个方面入手，进一步稳定和促进就业。

具体措施包括明确扩大基层就业、招生入伍、机关企事业单位招录（招聘）规模，并提高补贴标准和就业便利，支持高校毕业生就业；贵州省国有企业今明两年新增岗位招聘高校毕业生比例不低于50%。中央在黔企业2020年接收高校毕业生的人数不低于2019年；贵州省2020届高校毕业生求职创业补贴标准提高至1500元/人，发放范围增加贵州籍孤儿高校毕业生和湖北籍高校毕业生；符合条件的应届毕业生（包括尚在择业期内的未就业毕业生）可免试申请乡村医生执业注册；机关事业单位新招录（招聘）工作人员时，优先拿出一定比例的岗位面向符合条件的退役军人；鼓励创业，降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为15%，职工超过100人的比例下调为8%等等。

延伸阅读：

二季度就业市场：一线城市应届生起薪超8000

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布了《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(以下称《报告》)，《报告》结果显示，总体来看，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。

《报告》指出，受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟，本季度应届生就业市场竞争激烈。由于疫情防控需求，应届生线下的校园招聘转为线上求职面试，导致本季度在线求职申请人数出现明显上升，CIER指数降至0.95，明显低于全国水平1.35。从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

一线城市应届生平均起薪8227元

二三线城市薪酬上升明显

据了解，为了解应届生薪酬变动情况，《报告》利用智联招聘网站中企业端的抽样数据，共获取有效样本45664个，针对不同城市、不同职位、不同学历的应届生起薪情况进行了分析。

《报告》显示，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。

分城市来看，北京受疫情短期冲击的影响，6月份应届毕业生薪酬有所下降；上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升；武汉市1月份应届生薪酬最低，之后，随着疫情好转应届生起薪逐渐回升。

教育/培训职业就业较好

财务、法律求职竞争激烈

据《报告》分析，本季度应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。其中，地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一，技术含量不高，薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小，因此出现较大的供给缺口。

对于教育/培训职业，随着近年来考研、考公务员、出国，以及中小学课外辅导的需求增多，特别是线上教育的爆发，使得该职业得以迅速发展，应届生就业形势也相对较好。此外，本季度志愿者/社会工作者的CIER指数也相对较高，为2.99。疫情期间，随着以社区为单位的防控需要，带动了该职业的岗位需求，招聘人数同比、环比分别增加了528%和374%，使得该职业表现出较好的就业形势。

在应届生就业形势较差的职业中，IT管理/项目协调、硬件开发、IT质量管理/测试/配置管理、高级管理、广告/会展等职业的CIER指数相对较低。此外，在应届生群体中，财务/审计/税务、律师/法务/合规职业的同比申请人数增幅均超过100%，就业形势相对较差。主要由于供给端高校应届生学习会计、法律等相关专业的人数较多，但需求岗位有限，导致就业竞争较为激烈。

不同职位的起薪差异较大

IT薪酬最高为9643元

《报告》指出，上海、北京、深圳、广州这些一线城市的应届生平均起薪也相对较高。一般而言，在各城市中，随着学历的提高，应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大，使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历，但其薪酬却相对较高。例如，上海有的职位学历不限或要求大专以上，但起薪要高于本科岗位，这也间接反映出应届生就业市场存在明显的结构矛盾。

应届生起薪排名前十的行业是哪些？

根据《报告》显示，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元，8768元和8597元。除此之外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展，也向应届生开出了相对高的薪酬。

同时，《报告》分析出了应届生起薪排名前十的职业。IT管理/项目协调这一职业薪酬最高，达到9643元。在针对应届生的高薪职位中，管理类岗位比较普遍，如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪储备人才。

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

来源：贵阳网—贵阳晚报,齐鲁网